De 10 kwaliteiten die je nodig hebt in de 21e eeuw
Er wordt veel geschreven over de nabije toekomst; hoe snel de ontwikkelingen in technologie gaan, over Artificial Intelligence, over de robotisering en of er nog wel een rol voor ons als mens zal zijn. Wat is de invloed op ons werk? Welke banen blijven, welke verdwijnen? Hoe gaan we om met de invloed van social media en zaken als fake news? Hoe veilig en open blijft het internet? Welke kwaliteiten hebben wij als mens nodig om goed met al deze veranderingen om te gaan?
Het World Economic Forum bracht deze kwaliteiten (skills) in kaart:
- Complex problem solving
- Critical thinking
- Creativity
- People management
- Co-ordinating with others
- Emotional intelligence
- Judgement & decision making
- Service orientation
- Negotiation
- Cognitive flexibility
Wist je dat deze 10 kwaliteiten bij hoogsensitieve personen van nature aanwezig zijn?
HSP’s hebben een aangeboren gevoeliger zenuwstelsel. Met hun zintuigen nemen ze veel meer informatie op uit hun omgeving en verwerken deze dieper en intenser. Hun aangeboren eigenschap stelt ze in staat om:
- kansen en risico’s goed in te schatten
- sneller verbindingen te leggen
- nieuwe mogelijkheden uit te proberen met hun rijke innerlijke belevingswereld
- creatief te zijn in het bedenken van oplossingen
- empathisch te zijn
- mensen en situaties goed in te schatten
- zowel details als het grotere geheel te overzien
Daarnaast kennen HSP’s van nature nog een aantal andere kenmerken:
- ze zijn betrokken
- hebben een sterk rechtvaardigheidsgevoel
- streven naar balans en harmonie en zijn goed in het verbinden van mensen
- kunnen relativeren
- hebben een goed gevoel voor humor
HSP’s zijn daardoor de perfecte werknemers en leidinggevenden voor nu. De natuurlijk sensitieve eigenschap van hoogsensitieve personen is een kracht en onmisbaar voor onze samenleving.
Wanneer we hoogsensitieve kinderen van jongs af aan zowel de ruimte geven om zichzelf te zijn én goed begeleiden kunnen ze hun natuurlijke eigenschap van gevoelig zijn ontwikkelen tot een krachtig middel, in zowel hun persoonlijke leven als later in hun professionele leven.
Eerder schreef ik voor Hoogsensitief.NL de volgende blog over het “Probleemoplossend vermogen van een HSP”:
“Hoe mooi zou het zijn als elke HSP-er op zijn of haar CV naast opleiding en kennis ook een kwaliteit als hoogsensitief en intuïtief zou durven vermelden. Wanneer we de toegevoegde waarde voor onze samenleving hiervan gaan zien. En wanneer HR-managers, recruiters en leidinggevenden net zoveel aandacht schenken aan deze kwaliteit en werkervaring als een diploma van een HBO of universitaire opleiding.”
Een kwaliteit die is aangeboren is net zoveel waard als kennis die is aangeleerd.
Credits infographic: Guthrie-Jensen
